スナックの面接ではどのような服装が好印象？メイクのポイントも

スナックの面接は、通常のアルバイトとは少し異なった準備が求められます。特に服装やメイクといった第一印象が大きく影響を与えるため、事前にしっかりとポイントを押さえておくことが大切です。

当記事では、スナックの面接で好印象を与えるための服装やメイクの選び方、面接でよく聞かれる質問への対策について詳しく解説します。また、採用後に注意したい服装のルールや、持ち物リストも紹介しているので、これからスナックで働こうと考えている方や初めてのナイトワークに挑戦する方は、ぜひ参考にしてください。

スナックの面接に行く場合、昼職のようにスーツを着ることはありません。そのため「普段の服装で大丈夫かな」「どのような感じならウケがよいのか分からない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

スナックの面接でおすすめの服装は、下記の通りです。

面接を受けるお店がスナックであることを考えると、地味・カジュアルな服装は控えたほうが無難です。面接時は、服装でスナックのキャストとして働けることを伝えなくてはなりません。地味なものやカジュアルな服装で面接に臨むと、スナックでの仕事に自信がないのではと誤解されます。

男性ウケを考えると、ブランドモノなど派手すぎる服装も好ましいとは言えません。露出も控え目の、いわゆるきれいめファッションがおすすめです。

面接用の服装を決める時のポイントは、清潔感や女性らしい柔らかな印象を演出できるものを選ぶことです。スナックでは面接時の外見や態度が評価の一部になる場合があります。お店に相応しいと思ってもらえる服装で、面接に臨みましょう。

採用後、実際にスナックで働く時も、服装には注意が必要です。お店側は、服装・メイク自由としている場合がほとんどです。ただし完全に自由というわけではなく、ジーンズなどカジュアルすぎるファッションは避けたほうがよいと言えます。

また、多くのスナックではドレスが必要ありません。お客様が安心してくつろげる空間を演出できるように、キャストの服装も親しみやすさが重視されます。

スナックで働く時の服装は、オフィスカジュアルのような服装が一般的です。カウンター越しの接客となるため、上半身のデザインが凝った服装がおすすめです。さらにジャケットに短めのスカートを合わせると、派手すぎず地味すぎない印象に仕上がります。

なお、面接に行く時は、必ずしも働く時の服装である必要はありません。面接後に体験入店を行う予定の方は、接客を想定した服装で臨みましょう。s

スナックの面接は、服装を含めた全身の印象が大切です。服装に加えて、メイクや髪型にも気を配る必要があります。

スナック向けにメイクをする時のポイントは、下記の通りです。

メイクや髪型を決める時の基準は、お店の雰囲気に合った華やかさです。清楚で女性らしい服装に合わせて、華やかに仕上げましょう。無理に派手なメイクをする必要はありません。自分に似合うメイクで、華やかさを演出することが大切です。

派手すぎると、下品な印象を与えるおそれがあります。全体の印象はナチュラルメイクを心がけて、目元や口元を彩る程度がおすすめです。ただし、スッピンや薄すぎるメイクは避けましょう。スナックの薄暗い店内でもメイクをしていることが分かる程度には、目元や口元をパッチリと仕上げる必要があります。

髪型も、お店の雰囲気に合わせた華やかな髪型を心がけましょう。ストレートのロングよりも、軽く巻いたほうが女性らしい柔らかな雰囲気を演出でき、ウケがよくなります。

面接では、必要な持ち物を忘れないように注意しましょう。スナックの面接で必須となる持ち物は、履歴書や顔写真付きの身分証です。

法律により、満18歳未満の人を働かせてはならないと定められています。スナックなどのナイトワークでは、高校生の入店を防ぐために、入店時に年齢確認を行うことが一般的です。仮に身分証などで年齢確認を行わなかった場合は、違法にあたります。

面接後に体験入店する場合は、接客できるようにハンカチやポーチも持参しましょう。ポーチの中にはメイク直し用のコスメやライター、筆記用具、ハンカチを入れておきます。

お店によって多少異なる場合もあるため、応募時や面接の連絡があった時に必ず必要な持ち物を確認しましょう。

スナックの面接では、ほかのアルバイトと同じようにいくつかの質問を受けます。面接で受かるためには、事前に想定される質問を把握して、あらかじめ答えを考えておくことが大切です。

ここでは事前に押さえておきたい、スナックの面接でよく聞かれる質問を5つ解説します。

スナックでは、複数人のキャストが勤務しています。シフトを組む関係もあり、面接では出勤できる日数や曜日、時間帯を聞かれます。

出勤できる日数や時間帯は、短期希望よりも長期かつ時間が長いほうが有利です。大勢の候補者がいる中で、ナイトワーク未経験の方が求人に応募する場合、もっとも自己アピールできるポイントでもあります。

ただし採用される確率を上げたいからと嘘をつくのは、適切とは言えません。入店後に嘘がバレれば、トラブルの原因となります。少ない日数・短い勤務時間でしか働けなくとも、正直に伝えましょう。

スナックの面接では、高確率で希望する時給を聞かれます。求人情報を参考にエリアごとの給料相場を調べておき、無難な金額を提示しましょう。

面接時に時給が高くなるよう交渉したい場合、経験の多さをアピールすることが大切です。たとえば下記のようなスキルがあると、時給アップにつながる可能性があります。

会話など基本的な接客スキルやマナーを身に付けていれば、教育コストがかからない分、時給を高く設定してもらえます。

ただし、時給に関する考え方は、お店によってさまざまです。中には、入店直後は全員一律の時給が設定されているお店もあります。全員が同じ時給からスタートするお店では希望時給を聞かれる可能性が低いため、質問された場合は金額アップを狙えると言えます。

面接でお酒が飲めるかどうか聞かれる理由は、「飲酒を前提とした接客は大丈夫か」を確認するためです。お酒を飲めない・苦手な方が、不採用となるわけではありません。「たくさん飲めませんが、お酒の席の雰囲気が好きなので頑張ります」とやる気をアピールすると、採用される可能性が上がります。

また、スナックはセット料金が低めに設定されており、お客様にドリンクを注文してもらうことで稼ぐスタイルが一般的です。ドリンクバック制度を採用している店舗では、キャストが注文を受けることで報酬が増える場合があります。

ドリンクバックとは、キャストが飲むドリンク代の一部を、報酬として受け取れるシステムです。キャストの分のドリンク代も、お客様が支払います。必然的に、お酒を多く飲めるキャストのほうがドリンクバックで稼げるようになります。

スナックに限らず、ナイトワークの経験があるかどうかも聞かれることが多い質問です。働いた経験がある方は、可能な限り詳しく答えましょう。たとえばキャバクラで働いた経験がある方は、働いていた期間や給料に加えて指名数や同伴数も答えると、説得力が増します。

ナイトワークの経験があると、時給アップが期待できます。一方で、中には経験なしのほうが採用しやすいと考える面接担当者もいます。

スナックの面接は店長や店舗スタッフではなく、ママが担当することがほとんどです。ナイトワークの経験がないほうが、お店のルールや働き方を教育しやすいと思うママもいます。

求人に応募したきっかけや、なぜスナックで働こうと思ったのかも、代表的な質問の1つです。時給の高いナイトワークでは、「お金がほしいから」は必ずしも悪い答え方ではありません。

ただし、面接で回答する時は理由や目標を明確に伝えることが大切です。資格の勉強をしたい、大学の学費を準備したいなど、お金を稼ぎたいと思った理由も答えれば、やる気があると好意的にとらえてくれます。

スナックの面接において、服装やメイクといった外見の印象は非常に重要です。清潔感があり、女性らしく柔らかな印象を与えるファッションや、適度に華やかで自然なメイクが求められます。また、面接では、出勤日数や希望時給、過去の経験といった質問がよくされるため、あらかじめ答えを準備しておくとスムーズに対応できます。

さらに、面接時の持ち物や、採用後の服装ルールなどを確認することも忘れてはなりません。しっかりと準備や心構えを整えたうえでスナックの面接に臨み、新しいキャリアのスタートを目指しましょう。